Yo, como primera opción, siendo muy jovencita, estudié Marketing.
En realidad a mí me gustaba mucho el mundo de la publicidad y...
pensaba que detrás de una carrera como Marketing,
entonces era una diplomatura,
iba a encontrar la psicología que había detrás de la publicidad.
Ahí no lo encontré,
era más de técnicas de marketing, técnicas de venta y cálculos...
había más de todo eso...
que de la psicología que yo buscaba detrás de la publicidad.
Pensé que lo encontraría a través de la carrera de Psicología.
Cuando yo lo hice, uno tenía la idea de que hacer psicología
era para dedicarse a la psicoterapia.
Ahora mismo las salidas que ofrece la psicología son muchas y variadas,
tenemos la psicología clínica, la psicología sanitaria,
psicoterapeuta, está el sexólogo, el psicólogo del deporte,
psicólogo educativo, neuropsicólogo, bueno, puedo seguir así, hay...
y, además, yo pienso que es un buen momento para la psicología.
Yo comencé con el itinerario de Psicología Clínica,
lo completé con un máster en Modificación de Conducta.
Yo estaba trabajando en una multinacional y...
se me despertó el interés...
yo quería tener más conocimientos de la Psicología del Trabajo.
Entonces, me matriculé...
en los créditos de Psicología de las Organizaciones,
terminé este itinerario y, a la vez,
también cursé el máster de Psicología del Coaching.
Todo esto también aquí, en la UNED.
Estando en la empresa donde yo trabajaba,
ahí ya pude aplicar los conocimientos
de la Psicología de las Organizaciones,
colaboré puntualmente con el departamento de Recursos Humanos,
también intercambié información con otros profesionales,
con compañeros míos que eran responsables de departamentos como...
el de Prevención de Riesgos Laborales,
el departamento de Marketing también, porque es comercial...
bueno, porque yo ya veía las cosas desde otra perspectiva y...
ellos también se podían aprovechar de mis conocimientos.
A ellos les abre la mente
y ven que acudir a los servicios de un psicólogo
no significa que tengan ninguna alteración cognitiva,
emocional o de comportamiento.
Ellos lo vieron como una oportunidad para hacerme
las consultas que ellos quisieron.
Algunos compañeros solicitaron mis servicios a nivel personal.
Ellos tenían un buen puesto de trabajo dentro de la empresa,
casi todos eran jefes de algún equipo, tenían gran responsabilidad,
y tenían necesidad como de un cambio... mejorar.
Desde un cambio hacia una promoción interna,
se trataba de ver qué recursos tenían ellos
para optar a esta promoción, o un cambio de departamento.
También, en el día a día, mejorar la comunicación con su equipo,
y esto se hizo a través de sesiones individuales de coaching.
Hacer coaching es hacer psicología y...
es un método de intervención psicológica no directiva,
y esto es con lo que comencé trabajando con ellos.
Yo disfruto mucho viendo cómo cualquier persona que acude a mí,
cómo se implica en su propio proceso.
Es lo que más me motiva a seguir con ellos
y seguir esperando que vengan nuevas personas a mí.